【媒体】市人社局发布人力资源市场工资指导价位劳动者求职时可与用人单位商定工资水平_󸣲Ʊ¼

  • 2019年11月08日
  • 来源:长江日报
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     (记者章鸽 通讯员金睿)6日,记者从市人社局获悉,该局通过门户网站发布了人力资源市场375个职位(工种)的工资指导价位。

    发布的工资指导价位,是对全市1360家企业、近17万名在岗职工2018年度工资水平情况进行查询拜访,并经汇总整理和分析评估而形成的。

    与去年相比,今年的工资指导价位依然坚持稳步增长趋势。其中,高位数增长8.00%,中位数增长7.46%,低位数增长5.97%。按职业类别比较,单位负责人高、中、低位数分别增长5.84%、6.55%和4.86%,专业技术人员高、中、低位数分别增长2.62%、5.77%和6.20%,商业服务业人员高、中、低位数分别增长6.41%、6.41%和7.90%,生产运输人员高、中、低位数分别增长8.44%、5.15%和1.72%。从各岗位的工资水平看,工资较高的主要集中在单位负责人和专业技术人员岗位,较低的集中在商业服务业人员和做事人员岗位。其中:高位数工资最高的3个岗位分别是船长(47000元/月)、轮机长(45000元/月)、企业董事(42683元/月),低位数工资最低的3个岗位分别是餐具清洗员( 2060元/月)、保洁员(2122元/月)和其他住宿与餐饮服务人员(2128元/月),低位数最低岗位的工资为我市最低工资标准的1.18倍。

    人力资源市场工资指导价位是政府相关部分制定并发布的工资价格信息,主要为用人双方确定工资待遇提供指导和参考,不具备强制性。劳动者在求职时,可依据工资指导价位,综合考虑单位生产经营状况、市场供求情况、劳动者技能素质等因素,与用人单位合理商定工资水平。用人单位应按湖北省企业工资指导线和本工资指导价位,结合行业特点和经济效益情况,通过工资集体协商等方式,建立健全合理有序的工资决定方法和工资增长机制。

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